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宅男·薪酬管理体系设计,价值980元
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宅男·薪酬管理体系设计,价值980元
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1108
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9
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2021-2-1 18:31:53
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老板,不知道你有没有这样的体验:
不会设计提成体系?
不会设计薪酬管理?对于薪酬无从下手?
新员工?老员工?薪酬体系设置的统一化?
细心设置的薪酬体系,很难落地,就算落地,也没什么效果?他们工作依然没有动力?
你有分析过真正的原因吗?
其实薪酬体系设计,别小瞧了这个东西,有的时候,他的作用,比你想要的更要强大。
员工激励的好,创造的价值会很大。
其实我一直认为员工的潜力是无限的,但他们的潜力,需要你会设置激励的薪酬,如果你又想马儿跑,又不想给马儿吃草,我想最终吃亏的一定是自己。
课程目录:
1.什么是薪酬体系设计, 为什么你要做薪酬体系设计?
2.薪酬体系,包括几大模块,如何结合现状,运用到公司?
3.如何根据行业,地区,岗位等,设置适合公司的薪酬体系?
4.新员工?老员工?如何设置薪酬体系,激发员工动力!
5.实操如何一步步制作:一套适合你公司的薪酬体系方案。
6.如何快速统计薪酬体系,让统计更简单。
7.薪酬设计误区?后期如何优化?注意这些,让您少走弯路。
8.如何运用薪酬体系设计,成为企业快速发展“助推器”。
每节课程:10到30分钟不等。
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小兰花
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2021-3-11 21:40:11
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liujjun
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2021-3-11 21:55:12
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牛啊牛啊
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菜蜂
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2021-3-17 23:57:36
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哈哈
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肖欣
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2021-3-21 17:01:38
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支持你哈......
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大海情人
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2021-3-29 09:57:02
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angela
|
2021-4-6 18:47:38
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好帖必须顶
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ODDG
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2021-5-20 11:35:24
来自手机
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yyyyyyyyuuyy
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18533712001
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2021-11-16 23:41:48
来自手机
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18533712001
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2021-11-16 23:42:08
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